Samuel Ekoe Gale revient dans cette interview sur sa fin de mission à la tête de l’As OTR, club qu’il a dirigé les neuf premières journées de championnat. Pourtant arrive pour trois ans, le technician togolais ne fera que deux mois . Un limogeage ou un fin de collaboration? Samuel Ekoe Gale nous en parle. Il informe également sur son futur.
Prévue pour durer 3 ans, nous venons d’apprendre que votre collaboration avec le Club As OTR a été écourtée. Vous confirmez cette information?
Bonjour, je vous remercie de l’intérêt que vous portez à mon égard au regard de la situation actuelle, je tiens d’abord à féliciter TAB GROUP BUSINESS, son Président M. John AGOULOU ANANIE et ses collaborateurs de m’avoir apporté leur soutien. Grâce à son département TAB MANAGEMENT, j’ai pu signer mon contrat en mars dernier avec le club qui malheureusement s’est écourté.
Merci aussi à vous les journalistes de m’offrir l’opportunité d’éclairer le public sportif.
Mes remerciements vont au Président de l’As OTR M. EDJIDOMELE et son Bureau Exécutif pour le travail accompli dans ce laps de temps, et pour finir mes remerciements vont aussi à l’endroit des joueurs avec qui nous avions essayé de donner le meilleur de nous-mêmes dans le but d’atteindre les objectifs.
Dites-nous exactement ce que vous reproche le club As OTR?
Personnellement, je pense que tout est question de projet, de stratégie et de vision.
En résumé, sur les 9 rencontres nous avions: 3 victoires, 4 matchs nuls, 2 défaites avec un total de 13 points.
Quit à vous d’en juger.
Nous lisons dans les colonnes des journaux et sur les réseaux sociaux:
Fin de collaboration…
Coach GALE remercié…
Coach GALE viré…
Coach GALE limogé…
pour insuffisance de résultats. Que s’est-il passé exactement?
Au regard du projet et de la vision de l’As OTR, il serait souhaitable de parler de fin de mission pour le moment qui n’empêche aucune éventuelle collaboration à l’avenir sur d’autres projets. D’ailleurs, comme cela a été mentionné dans le Communiqué officiel du Club, il s’agit d’une fin de collaboration.
Êtes-vous rentré dans vos droits après cette rupture de contrat? Sinon quelles seront les prochaines étapes de la situation?
Heureusement les trois parties concernées (AS OTR, TAB MANAGEMENT et moi-même) sommes arrivés à trouver un arrangement à l’amiable et comme on le dit souvent: “un mauvais arrangement vaut mieux qu’un bon procès”
Parlez-nous de la suite de votre carrière en tant qu’entraineur?
Je faisais des plans sans prétention aucune de donner le meilleur de moi-même afin d’apporter ma petite pierre à l’édifice de ce sport que nous aimons tant ici au Togo. D’autant plus que le mixage des acquis à l’étranger plus l’expérience ici au Togo me permettront de diversifier mon apprentissage et mes enseignements car on ne finit jamais d’apprendre …
En tout cas, le métier de coach est une existence incertaine, telle est notre vie. Le comble pour moi a été de ne pas pouvoir boucler la boucle à l’As OTR.
Maintenant, je vais me focaliser sur d’autres objectifs et surtout en ce qui concerne la préparation de mon diplôme UEFA “A” Pro qui serait l’aboutissement de ces longues années de travail. Et pour le reste, l’avenir nous le dira…
Une fin de collaboration à l’amiable qui permet d’éviter des litiges et pour le désormais ancien coach de l’As OTR de se focaliser sur l’obtention de son diplôme UEFA A Pro avec l’accompagnement et l’expertise de Tab Management, structure qui gère sa carrière.